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Journal of Occupational and Organizational Psychology

收录 1,368 篇论文，累计被引 141,971 次，出版年份 1992–2026。

收录篇数
1,368
总被引
141,971
篇均被引
104
单篇最高被引
3,472
年份区间
1992–2026
近五年篇数
364

逐年收录分布

近 35 个有收录的年份（最多 40 个）。悬停查看当年篇数。

039781992 年：25 篇19921993 年：27 篇1994 年：25 篇1995 年：24 篇1996 年：28 篇1997 年：25 篇19971998 年：24 篇1999 年：34 篇2000 年：28 篇2001 年：33 篇2002 年：31 篇20022003 年：29 篇2004 年：32 篇2005 年：36 篇2006 年：69 篇2007 年：25 篇20072008 年：62 篇2009 年：47 篇2010 年：45 篇2011 年：44 篇2012 年：17 篇20122013 年：42 篇2014 年：48 篇2015 年：37 篇2016 年：24 篇2017 年：28 篇20172018 年：44 篇2019 年：45 篇2020 年：26 篇2021 年：38 篇2022 年：36 篇20222023 年：60 篇2024 年：78 篇2025 年：75 篇2026 年：77 篇2026
纵轴为当年收录篇数；峰值 78 篇（2024 年）。
查看数据表
年份篇数占比
2026775.6%
2025755.5%
2024785.7%
2023604.4%
2022362.6%
2021382.8%
2020261.9%
2019453.3%
2018443.2%
2017282.0%
2016241.8%
2015372.7%
2014483.5%
2013423.1%
2012171.2%
2011443.2%
2010453.3%
2009473.4%
2008624.5%
2007251.8%
2006695.0%
2005362.6%
2004322.3%
2003292.1%
2002312.3%
2001332.4%
2000282.0%
1999342.5%
1998241.8%
1997251.8%
1996282.0%
1995241.8%
1994251.8%
1993272.0%
1992251.8%

代表作

  1. 0
    The psychological conditions of meaningfulness, safety and availability and the engagement of the human spirit at work ↗

    2004 年 · 被引 3,472 次

  2. 1
    Re‐examining the components of transformational and transactional leadership using the Multifactor Leadership ↗

    1999 年 · 被引 3,020 次

  3. 2
    Job demands, perceptions of effort‐reward fairness and innovative work behaviour ↗

    2000 年 · 被引 2,795 次

  4. 3
    Conservation of resource caravans and engaged settings ↗

    2011 年 · 被引 1,796 次

  5. 4
    Work engagement and financial returns: A diary study on the role of job and personal resources ↗

    2008 年 · 被引 1,305 次

  6. 5
    Capturing autonomy, competence, and relatedness at work: Construction and initial validation of the Work‐related Basic Need Satisfaction scale ↗

    2010 年 · 被引 1,297 次

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