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Human Resource Development International

收录 1,033 篇论文，累计被引 34,663 次，出版年份 1998–2026。

收录篇数
1,033
总被引
34,663
篇均被引
34
单篇最高被引
1,344
年份区间
1998–2026
近五年篇数
249

逐年收录分布

近 29 个有收录的年份（最多 40 个）。悬停查看当年篇数。

027531998 年：25 篇19981999 年：22 篇2000 年：25 篇2001 年：34 篇2002 年：31 篇20022003 年：31 篇2004 年：33 篇2005 年：36 篇2006 年：33 篇20062007 年：37 篇2008 年：40 篇2009 年：37 篇2010 年：42 篇20102011 年：40 篇2012 年：43 篇2013 年：46 篇2014 年：38 篇20142015 年：37 篇2016 年：27 篇2017 年：21 篇2018 年：26 篇20182019 年：32 篇2020 年：48 篇2021 年：18 篇2022 年：41 篇20222023 年：37 篇2024 年：51 篇2025 年：49 篇2026 年：53 篇2026
纵轴为当年收录篇数；峰值 53 篇（2026 年）。
查看数据表
年份篇数占比
2026535.1%
2025494.7%
2024514.9%
2023373.6%
2022414.0%
2021181.7%
2020484.6%
2019323.1%
2018262.5%
2017212.0%
2016272.6%
2015373.6%
2014383.7%
2013464.5%
2012434.2%
2011403.9%
2010424.1%
2009373.6%
2008403.9%
2007373.6%
2006333.2%
2005363.5%
2004333.2%
2003313.0%
2002313.0%
2001343.3%
2000252.4%
1999222.1%
1998252.4%

代表作

  1. 0
    What Is Competence? ↗

    2005 年 · 被引 1,344 次

  2. 1
    Leadership competencies and the essential role of human resource development in times of crisis: a response to Covid-19 pandemic ↗

    2020 年 · 被引 709 次

  3. 2
    Human capital theory: implications for human resource development ↗

    2004 年 · 被引 470 次

  4. 3
    Employee engagement: an examination of antecedent and outcome variables ↗

    2011 年 · 被引 436 次

  5. 4
    If we can't define HRD in one country, how can we define it in an international context? ↗

    2001 年 · 被引 423 次

  6. 5
    Development and application of a new measure of employee engagement: the ISA Engagement Scale ↗

    2012 年 · 被引 398 次

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