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Chinese Management Studies

收录 991 篇论文，累计被引 14,199 次，出版年份 2007–2026。

收录篇数
991
总被引
14,199
篇均被引
14
单篇最高被引
171
年份区间
2007–2026
近五年篇数
504

逐年收录分布

近 20 个有收录的年份（最多 40 个）。悬停查看当年篇数。

0511022007 年：16 篇20072008 年：19 篇2009 年：21 篇2010 年：24 篇20102011 年：29 篇2012 年：35 篇2013 年：33 篇20132014 年：37 篇2015 年：33 篇2016 年：40 篇20162017 年：40 篇2018 年：65 篇2019 年：54 篇20192020 年：41 篇2021 年：93 篇2022 年：76 篇20222023 年：52 篇2024 年：93 篇2025 年：102 篇20252026 年：88 篇2026
纵轴为当年收录篇数；峰值 102 篇（2025 年）。
查看数据表
年份篇数占比
2026888.9%
202510210.3%
2024939.4%
2023525.2%
2022767.7%
2021939.4%
2020414.1%
2019545.4%
2018656.6%
2017404.0%
2016404.0%
2015333.3%
2014373.7%
2013333.3%
2012353.5%
2011292.9%
2010242.4%
2009212.1%
2008191.9%
2007161.6%

代表作

  1. 0
    Personality traits and simultaneous reciprocal influences between job performance and job satisfaction ↗

    2014 年 · 被引 171 次

  2. 1
    Analysis of political risks and opportunities in public private partnerships (PPP) in China and selected Asian countries ↗

    2007 年 · 被引 140 次

  3. 2
    Green human resource management, green organization identity and organizational citizenship behavior for the environment: the moderating effect of environmental values ↗

    2020 年 · 被引 139 次

  4. 3
    How HR practice, work engagement and job crafting influence employee performance ↗

    2018 年 · 被引 133 次

  5. 4
    Relationships among customer loyalty programs, service quality, relationship quality and loyalty ↗

    2011 年 · 被引 126 次

  6. 5
    Developing a collaborative culture for radical and incremental innovation: the mediating roles of tacit and explicit knowledge sharing ↗

    2020 年 · 被引 125 次

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